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Les missions d’un chef d’établissement

dimanche 19 juillet 2015, par Gwenaëlle Allaire - Clemendot

En quoi consiste le métier de chef d’établissement ? Quel est son rôle ? Quelles sont exactement ses missions ?

La responsabilité du chef d’établissement est essentiellement de faire vivre le projet éducatif d’une communauté, de façon cohérente avec la mission reçue de son Institution. Représentant de l’Etat, il dirige l’établissement, préside le Conseil d’administration et est garant de la sécurité des personnes et des biens. Il initie et conduit la politique de l’établissement, pilote le projet d’établissement en y associant toute la communauté éducative.

- Le chef d’établissement a donc des responsabilités à la fois éducatives, pédagogiques et administratives.

- Ses principales missions sont de :
— représenter l’Etat au sein de l’établissement, faire appliquer les textes (lois et réglements) ;
— représenter l’établissement auprès des instances, présider le conseil d’administration, assurer les liens avec l’environnement ;
— donner à l’établissement les impulsions et orientations nécessaires, conduire la politique éducative et pédagogique en vue de la réussite des élèves, veiller à la qualité pédagogique de l’enseignement ;
— constituer l’équipe pédagogique et l’équipe éducative de l’établissement, assurer l’animation de l’équipe éducative, veiller à faire vivre la communauté éducative ;
— administrer, exercer l’autorité d’employeur.

- Comme l’explique la fiche 5 du Ministère de l’Education nationale, le chef d’établissement est à la fois l’organe exécutif de l’établissement et le représentant de l’Etat au sein de son établissement.

1°) Le Chef d’établissement, organe exécutif de l’établissement

- Il représente l’EPLE.
- Il préside le Conseil d’administration et les autres instances de l’établissement.
- Il prépare le budget.
- Il a autorité sur le personnel qu’il a recruté.
- Il assure les relations de l’EPLE avec les autorités.

2°) Le Chef d’établissement représentant de l’Etat au sein de l’EPLE

- Il a autorité sur l’ensemble du personnel.
- Il assure le fonctionnement régulier de l’établissement.
- Il prend toutes les dispositions pour assurer la sécurité des personnels et des biens, l’hygiène et la salubrité de l’établissement.